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    陜煤集團網站|陜北礦業:人才賦能擘畫發展圖景
    發布時間:2022-07-14     作者:鄭欽月    瀏覽量:1454    分享到:

    讓企業因人才更精彩,讓人才因企業更出彩。在近日召開的專題會上,陜北礦業公司黨政強調,要全力加快推進職工隊伍建設,讓企業成為職工的筑夢之地、逐夢之城、圓夢之都。

    時鐘向前撥動,2020年,陜北礦業公司就推出了《職業技能提升三年行動方案》,掀起了職工素質提升的改革高潮。


    引領職工思想 弘揚勞模精神

    在陜北礦業,說起優秀人才,職工們不由想起執著鉆研、從一線成長起來的工人發明家王仲科,腳踏實地、堅持科技創新的霍軍鵬,迎難而上、敢啃硬骨頭的齊曉華……伴隨著企業發展,這些優秀職工身上的勞模精神、勞動精神、工匠精神時刻在創造著價值,形成了崇美向善、尊崇奮斗的濃厚氛圍。

    王仲科是孫家岔龍華礦業公司的風云人物,先后獲得陜西省勞動模范、全國煤炭行業技能大師等榮譽。今年34歲的他,儼然是職工們眼里的成功人士。殊不知,16年前的王仲科,也只是剛從煤炭工業學校畢業的普通大學生,憑借著自己高超的技能水平,以及平時的勤學苦練,在公司提供的一條條新賽道上越走越順。

    感謝公司給了我學習和成長的平臺,我才能在崗位上努力為公司創造價值的同時證明自己的價值。王仲科感慨地說。

    近年來,陜北礦業公司竭力為每一名職工搭建技能展示平臺,推行了科研成果獎勵、創客薪酬工資、創新項目專項資金等激勵機制,探索創新人才培養體系,暢通職工職業晉升通道。公司開展的各項舉措,在廣大職工中樹立起健康向上的觀念,一大批專業技術人才和高技能人才得到重用,形成了尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。

    孫家岔龍華礦業公司齊曉華是一名“90碩士礦工,4月份剛被評為陜煤集團勞動模范,用他的話說:只要有正確的人生坐標,一線生產崗位同樣很精彩,普通勞動者同樣有價值,同樣能得到尊重和認可。


    開展培訓競賽 實現技能提升

    每年,我們都會分階段、分層次,廣泛開展技術比武和勞動競賽。同時,把職工素質提升工程貫穿于日常學習、交流、培訓和各項競賽活動中。陜北礦業公司工會副主席劉剛介紹道。

    近年來,該公司工會堅持用好勞動競賽傳家寶,以創新為靈魂,以提高職工的技能素質為根本任務,通過常態化開展崗位練兵、技能大賽、全員網上練兵、積極組隊參與全省行業一類技能大賽和二類大賽等活動,形成覆蓋各層級、各領域的新格局,錘煉了一支能打大仗、善打硬仗的職工隊伍。

    該公司堅持以全員雙創為抓手,將創新作為發展的動力和源泉,為企業的長遠發展打下堅實基礎。截至2021年底,公司共有全國技術能手10人,全國煤炭行業技能大師12人,陜西省技術能手6人,技師、高級技師增加了89人;高級工增加了623人。公司累計申報創新項目16000余項,獲得專利授權634項,創效超過26.5億元……閃耀數字背后,是一大批三秦工匠、創新標兵等優秀技能人才讓金點子變成金果子的生動實踐。

    為發揮技能人才的示范引領作用,陜北礦業公司所屬單位還創建了勞模創新工作室。不久前,公司創新性推出全員創新網上工作平臺,全面實現創新項目全流程線上管理,保持和提升具有陜北礦業特色的全員創新工作體系品牌。

    此外,該公司還積極開展技術交流、講座和培訓,先后邀請中國科學院、中國工程院院士和國內知名院所專家,全方位開展多層級技術交流、講座和個性化培訓,為職工素質提升搭建學習交流平臺。


    落實人才激勵 實現地位提升

    被聘為陜北礦業首席技師,每月除工資之外享受7000元的首席津貼;被評為金牌班組長,每月可以享受3000元獎勵津貼;如果獲得國賽金獎,直接獎勵10萬元呢!公司職工自豪地說。

    創建良好的工作環境和待遇,是激發人才發揮積極性的前提和保障。近年來,陜北礦業公司黨政建立了由黨群、人力資源、生產技術等部門人員組成的組織機構,先后出臺了《班組長管理辦法》《首席工程師首席技師管理辦法(暫行)》等多項素質提升制度辦法,通過聘任首席工程師、首席技師、金銀牌班組長等方式,培養激勵高精尖領軍人才,并將此作為職工上崗、轉崗、職務晉升、職稱評聘和工資獎勵的重要依據。

    在陜北礦業,越來越多的優秀職工從一線走上管理崗位,齊曉華就是其中一位,他從最初入職時的綜采隊職工提升為公司地測副總工程師、地測科科長。多年來,他為企業降本增效和科技創新作出了突出貢獻,并為企業培養技能人才40多名。

    通過建立素質提升激勵約束機制,發揮績效工資的激勵杠桿作用,暢通素質提升和人才晉升通道,使廣大職工感受到職工隊伍建設成效看得見、摸得著;體面勞動、快樂工作、全面發展的職業榮譽和自豪不斷提升,獲得感、幸福感、安全感更加充實。陜煤集團副總工程師、陜北礦業公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧說。(鄭欽月)

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